Share ໜ້ານີ້

ຮັບສະໝັກວຽກ


ລຳດັບ ຕຳແໜ່ງ ຈຳນວນ ສະຖານທີເຮັດວຽກ ວັນທີປິດຮັບສະໝັກ
1 ພະນັກງານບໍລິການ ຫຼາຍຕຳແໜ່ງ ໜ່ວຍບໍລິການສອງຄອນ 10/12/2022
2 ຮອງຫົວໜ້າຝ່າຍບຸກຄະລາກອນ 1 ຕຳແໜ່ງ ສຳນັກງານໃຫຍ່ 16/12/2022

ເງື່ອນໄຂຜູ້ສະໝັກ

# ພະນັກງານບໍລິການ

  1. ສາມາດເວົ້າ ຫຼື ຂຽນພາສາອັງກິດ ແລະ ພາສາຈີນໄດ້ດີຈະພິຈາລະນາເປັນພິເສດ
  2. ມີລະດັບ EQ ທີ່ດີເດັ່ນ ແລະ ມີມະນຸດສຳພັນດີ
  3. ມີຄວາມສາມາດໃນການຄິດຄົ້ນສິ່ງໃໝ່ໆ
  4. ມີຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາສະເພາະຕົວທີ່ດີ ແລະ ມີການຮັບມືກັບລູກຄ້າທີ່ບໍ່ປະທັບໃຈກັບການບໍລິການໄດ້ດີ
  5. ມີການປະພຶດທີ່ຕັ້ງໜ້າ
  6. ມີໄຫວພິບປະຕິພານທີ່ດີ
  7. ເປັນຄົນທີ່ມັກຮັບຟັງຄົນອື່ນ ແລະ ກ້າສະແດງອອກ
  8. ມີຄວາມປາດຖະໜາທີ່ຈະເຮັດໃນສິ່ງດີໆ ແລະ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ
  9. ມີລະດັບການສຶກສາໃນຂະແໜງສາຂາວິຊາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ

# ຮອງຫົວໜ້າຝ່າຍບຸກຄະລາກອນ

Main Responsibilities

  • Oversee the establishment and delivery of an effective HR capability for Phongsavanh Bank by providing support across the areas of recruitment, induction, training and development, payroll, performance management, remuneration review, succession planning and industrial and employee relations.
  • Assessing the business environment, reviewing objectives and analysing present and planned operational performance, including budgets.
  • Working as a proactive part of the leadership team to influence and align the Phongsavanh Bank people agenda with defined business strategy.
  • Developing and maintaining a culture and environment that facilitates staff input and actions for workplace improvements.
  • Ensure remuneration policies comply with Phongsavanh Bank policies and procedures and reflect local market remuneration practices.
  • Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance.
  • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
  • Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital.

Requirements

  • Bachelor degree or higher in HR or a related discipline.
  • Proven working experience as HR Manager or another HR Executive.
  • Demonstrable experience with Human Resources metrics.
  • Excellent knowledge of Lao Labor Law.
  • Strong leadership skills with demonstrated ability to manage diverse groups of staff with flexibility, innovation and diplomacy.
  • Superior communication and interpersonal skills, with the ability to influence outcomes.
  • Flexible, with the ability to assimilate quickly into a demanding role/environment.
  • Good command of English.

ເອກະສານປະກອບ

  1. ແບບຟອມສະໝັກວຽກ
  2. Cover Letter (ພາສາອັັງກິດ)
  3. CV (ພາສາອັງກິດ)
  4. ສໍາເນົາໃບປະກາດ ແລະ ໃບຄະແນນ
  5. ໃບຢັ້ງຢືນທີ່ຢູ່
  6. ໃບແຈ້ງໂທດ
  7. ໃບຄໍ້າປະກັນ
  8. ໃບກວດສຸຂະພາບ
  9. ສໍາເນົາບັດປະຈໍາໂຕ, ສໍາມະໂນຄົວ ຫຼື ພາສປອດ
  10. ເອກະສານອື່ນໆ (ຖ້າມີ)

ຊ່ອງທາງສະໝັກ

  • ເອກະສານສະໝັກສາມາດດາວໂຫຼດໄດ້ຜ່ານ website: www.phongsavanhbank.com
  • ໃຫ້ຜູ້ສະໝັກປະກອບເອກະສານໃຫ້ຄົບຖ້ວນ ແລ້ວ ສົ່ງເອກະສານສະໝັກໄປທີ່ ທະນາຄານພົງສະຫວັນສຳນັກງານໃຫ່ຍ ຫຼື ອີເມວ: recruitment@phongsavanhbank.com​
  • ສາມາດໂທສອບຖາມຂໍ້ມູນເພີ່ມຕື່ມໄດ້ທີ່ ເບີໂທ ຫຼື WhatsApp +856 20 22105999 ໃນໂມງລັດຖະການ

ໝາຍເຫດ:

  • ເອກະສານ ໃບຢັ້ງຢືນທີ່ຢູ່, ໃບແຈ້ງໂທດ, ໃບຄ້ຳປະກັນ ແລະ ໃບກວດສຸຂະພາບ ຕ້ອງບໍ່ໃຫ້ກາຍ 03 ເດືອນ
  • ເອກະສານສະໝັກທຸກຢ່າງທີ່ມາຍື່ນ ທາງທະນາຄານຈະບໍ່ສາມາດສົ່ງຄືນໃຫ້ໄດ້.


Download Application Form word | pdf

info@phongsavanhbank.com
ໂທ:(+856-21)716999
Copyright Phongsavanh Bank 2018